(najnovšie | najstaršie) Zobraziť (20 novších | 20 starších) (20 | 50 | 100 | 250 | 500).
- 16:52, 15. február 2024 (rozdiel | história) . . (+4) . . d Ivor Uhliarik/en (Photo) (aktuálne)
- 16:52, 15. február 2024 (rozdiel | história) . . (+4) . . d Ivor Uhliarik/sk (Fotka) (aktuálne)
- 16:51, 15. február 2024 (rozdiel | história) . . (0) . . N Súbor:Profile-2024.png (aktuálne)
- 16:25, 15. február 2024 (rozdiel | história) . . (+151) . . Linux for Users/sk (Update vyučujúceho) (aktuálne)
- 16:23, 15. február 2024 (rozdiel | história) . . (+192) . . Linux for Users/en (Update vyučujúceho) (aktuálne)
- 16:07, 15. február 2024 (rozdiel | história) . . (+287) . . Ivor Uhliarik/en
- 16:07, 15. február 2024 (rozdiel | história) . . (+301) . . Ivor Uhliarik/sk
- 18:55, 18. december 2023 (rozdiel | história) . . (+11) . . Ivor Uhliarik/sk (Revízia 22682 používateľa Uhliarik (diskusia) bola vrátená)
- 18:54, 18. december 2023 (rozdiel | história) . . (+11) . . Ivor Uhliarik/en (Revízia 22681 používateľa Uhliarik (diskusia) bola vrátená)
- 18:54, 18. december 2023 (rozdiel | história) . . (+68) . . People/en (Added Ivor Uhliarik)
- 18:53, 18. december 2023 (rozdiel | história) . . (+75) . . People/sk (Pridanie Ivora Uhliarika)
- 17:34, 18. december 2023 (rozdiel | história) . . (-11) . . Ivor Uhliarik/sk (Zmena pozície na lektora)
- 17:33, 18. december 2023 (rozdiel | história) . . (-11) . . Ivor Uhliarik/en (Position change to lecturer)
- 15:06, 2. október 2023 (rozdiel | história) . . (+40) . . Ivor Uhliarik/en
- 15:06, 2. október 2023 (rozdiel | história) . . (+2) . . Ivor Uhliarik/sk
- 15:05, 2. október 2023 (rozdiel | história) . . (-24) . . Ivor Uhliarik/en
- 15:04, 2. október 2023 (rozdiel | história) . . (+1) . . Ivor Uhliarik/en
- 15:04, 2. október 2023 (rozdiel | história) . . (-5) . . Ivor Uhliarik/en
- 15:03, 2. október 2023 (rozdiel | história) . . (+6) . . Ivor Uhliarik/sk
- 15:03, 2. október 2023 (rozdiel | história) . . (-10) . . Ivor Uhliarik/sk
(najnovšie | najstaršie) Zobraziť (20 novších | 20 starších) (20 | 50 | 100 | 250 | 500).